2018年5月31日，昆山市一院召开廉政风险座谈约谈会，全体中层干部参加了约谈座谈会。会议指出了我院在医疗服务过程中存在的廉政风险点，交流了廉政风险防控的具体方法，提出了建立风险防范体系长效机制的具体要求。

约谈会议由夏友良书记主持。夏书记通报了文件《昆山市纪委关于违反八项规定精神典型问题的通报》（昆纪通〔2018〕3号）；医务处、药学部、采购供应部、神经内科和肛肠外科负责人作为部门和科室代表，就药品、高值耗材等在引进、临床使用方面存在的廉政风险点进行了剖析，对部门和科室采用的管控措施进行了交流。

夏友良书记对全体中层干部进行了约谈。夏书记要求全体中层干部要消除模糊认识，摒弃侥幸心理，切实增强医院行风建设的责任感、紧迫感和危机感。要走出医院行风建设“是一阵风、法不责众、原因复杂、责任不在个人、等一等看一看”等思想误区，要认识到持之以恒推进党风廉政建设和反腐败斗争是党中央的坚定决心和坚强意志，要认识到国家监察体制改革是党和国家反腐败斗争进入新的历史阶段，要认识到省纪委对全省卫生计生系统落实全面从严治党提出了明确要求，要认识到“远离回扣廉洁从医”主题专项活动效果并不理想等。

夏书记要求全体中层干部要坚持惩防结合，采取综合措施，全面打好反腐败斗争主动战。一是要全面深入开展学习教育活动，二是要全面深入开展风险大排查活动，三是全面深入开展廉政防控机制建设。

夏书记要求各科室、各部门要加强组织领导，层层落实责任，努力形成行风建设持久高压态势。一是要切实加强党的领导，二是切实明确各级责任，三是切实强化坚持监督，四是切实落实责任追究。

陈健院长对医院的廉政建设做了讲话。陈院长强调，廉政建设是医院高质量发展的要求，医院的重点工作“六项行动”“双满意工程”以及学科建设等，目的就是让医院在高质量发展的同时提升员工、患者满意度。良好的医患关系、和谐的社会环境能够为医院的发展保驾护航。要通过廉政建设来规范医务人员的诊疗行为，提高服务质量，并及时发现和处理存在的问题，促进医院高质量、和谐稳定发展。

陈院长指出，改革发展给医院的廉政风险防控带来新的形势新的问题，目前医院在风险防范制度上不够系统，在运用信息化管理手段上有所欠缺，在风险监督的措施上较为单一。

陈院长要求，全院要加强廉洁风险排查定级管理，要查找廉政风险防控薄弱点，要加强廉政教育力度。要通过思想教育全院职工的敬畏之心、包括对法律的敬畏的之心，对道德的敬畏之心，对良心的敬畏之心。陈院长要求全体员工要“堂堂正正做人，踏踏实实做事，不忘初心，方得始终。”

廉政建设始终是一项系统工程，只有秉承永远在路上的坚韧和执着，才能达到精准有序、标本兼治！