2019年11月7日∼8日，由江苏省医院协会主办，我院承办的“江苏省县（市）级医院院长职业化管理培训班”在昆山顺利召开。11月7日上午，培训班开幕式隆重举行，中国医院协会副会长、江苏省医院协会会长黄祖瑚、我市副市长李文、苏州市卫健委主任谭伟良、昆山市卫健委主任冯全林等出席开幕式并致辞，江苏省医院协会县（市）级分会主任委员、我院院长陈健主持开幕式，来自江苏省县市级医院的院长、分管院长及相关部门负责人等160余人参加了此次培训。

 江苏省医院协会黄祖瑚会长讲话强调：推进医院院长职业化建设，是深化医药卫生体制改革的要求，也是公立医院改革的一项长期任务。各地要充分认识院长职业化培训的重要性和紧迫性，进一步推动现代医院管理服务创新，通过开展培训切实增长适应现代医院管理需求的知识和技能，为提高医院科学化管理水平提供有力的智力支撑和人才保障。
    李文副市长指出，近年来，昆山积极推进医改工作，不断深化合作求发展、借智引才求突破、创新载体求提升，全力打造医疗服务新体系、持续构筑医疗技术新高地、努力营造健康宜居新环境，持续打造“健康昆山”。此次院长职业化管理培训班意义非凡，昆山将以此为契机，持续提升卫生健康管理能力和服务能级，努力为人民群众提供更优质、更高效、更便捷的健康服务。
    谭伟良主任代表苏州市卫健委向本次职业化培训班的举办表示热烈的祝贺,他要求大家做到五个要变：医院工作内涵要变，专科特色，医疗为主，大健康概念，与基层医疗机构的关系要变，乡村，人员培训，紧密双赢联合体，三医联动医院经营理念要变，价值医疗的概念，信息化建设发展决定管理手段要变，通过大数据分析，精细化，医院内部觉得考核分配制度要变。同时做到五个不变：服务宗旨不变，发展战略不变，核心要求不变，质量第一，效率效益理念不变，职业精神不变。

冯全林主任说，昆山市卫生健康工作在市委市政府的正确领导和关心支持下，紧扣服务居民健康和城市发展的总体定位，在关键改革领域上取得突破，全力推进“健康昆山”发展战略，努力为广大百姓创造“病有良医”的健康服务条件，为昆山现代化城市发展做出了积极的贡献。但如何有效发挥县市级卫生健康机构的龙头作用和堡垒作用，如何全面提升县市级医院职业化管理水平、如何有效促进县市级医院综合服务能力，一直是摆在我们面前的重大课题。希望本次培训班各位专家的真知灼见能够帮助我们破解在改革发展过程中遇到的难题。
    本次培训班涵盖了患者安全管理、高质量医疗卫生服务、现代职业化医院管理、医政管理、医学人文历史、信息化建设与智慧医院发展等多个热点问题，内容丰富，精彩纷呈。黄祖瑚会长、谭伟良主任为大家讲授了精彩一课，本次培训班还诚挚邀请到了南通医科大学附属医院门诊部主任仇永贵、北京恒和医院院长周生来、上海市第十人民医院医务处处长侯冷晨、复旦大学附属中山医院院办杨震主任、江苏省苏北人民医院、扬州大学附属苏北人民医院徐道亮书记、武汉大学中南医院医务处潘振宇处长、中国管理科学研究院社会信用体系建设发展中心专家委员会殷俊副主任等9位国内知名医院管理专家前来授课。我院陈健院长作了会议总结，陈院长总结到：本次培训班加强政策解读。涵盖公立现代医院制度、医院高质量服务体系和医院职业化管理等内容；突出可操作性。医疗质量体系建设、医改具体措施的落地等内容让学员感到深有启发；将时代感融入综合能力的培养。通过聆听公立医院绩效考核下的医政管理、互联网+医疗服务等等课程，学员的综合能力得到了提高。
    广大学员表示，本次培训会拓展了视野、提升了境界，推动所在医院建设发展迈上新台阶，为未来县市级医院管理研究和战略合作寻求新思路、拓展新途径，为提升医院管理水平、促进所在地区医疗事业发展、更好地保障人民群众健康做出积极贡献！（图/会务组 文/沈思 文化办）